Eldercare bezeichnet die Unterstützung von Mitarbeitenden, die neben ihrem Beruf die Betreuung oder Pflege von älteren oder hilfsbedürftigen Angehörigen verantworten. Es umfasst Beratungs- und Vermittlungsleistungen, um diese Doppelbelastung zu erleichtern.

Was bedeutet Eldercare und warum ist es wichtig?

Aufgrund des demografischen Wandels werden immer mehr Berufstätige zu „pflegenden Angehörigen“. Dies führt zu erheblichem emotionalem Stress, zeitlichen Engpässen und finanziellen Belastungen, was sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirken kann. Eldercare-Angebote sind wichtig, um diese Mitarbeitenden zu entlasten, ihre psychische Gesundheit zu schützen und ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten.

Chancen und Herausforderungen

Die Chance für Unternehmen ist, durch gezielte Unterstützung hohe Loyalität und Dankbarkeit bei den betroffenen Mitarbeitenden zu schaffen und Ausfallzeiten zu reduzieren. Die Herausforderung ist die Sensibilität und Tabuisierung des Themas; viele Betroffene sprechen ihre Belastung aus Scham nicht an.

Einordnung im Unternehmenskontext

Eldercare ist ein zentraler Baustein der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein wichtiger Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Es ist ein Ausdruck der Fürsorgepflicht und stärkt das Employer Branding.

Fazit

Eldercare-Unterstützung ist eine moderne und notwendige Antwort auf den demografischen Wandel. Sie hilft Mitarbeitenden in einer schwierigen Lebensphase und sichert dem Unternehmen wertvolle Arbeitskräfte.

FAQ

Welche Art von Unterstützung umfasst Eldercare konkret?

Das Spektrum reicht von der Vermittlung von Pflegeplätzen, ambulanter Hilfe oder 24-Stunden-Betreuung über Beratung zu rechtlichen Themen (z. B. Pflegegrade, Vollmachten) bis hin zu psychologischer Unterstützung für die pflegenden Angehörigen selbst.

Ist das nicht ein reines Privatthema?

Die Belastung durch Pflegeaufgaben wirkt sich direkt auf den Arbeitsalltag aus (z. B. durch Fehlzeiten, Konzentrationsprobleme). Indem Arbeitgeber unterstützen, zeigen sie Wertschätzung und helfen, die Produktivität und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu sichern.