Corporate Benefits sind freiwillige Zusatzleistungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitenden über das Gehalt und gesetzliche Verpflichtungen hinaus anbietet. Sie sind ein strategisches Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Was bedeutet Corporate Benefits und warum sind sie wichtig?

Diese „Unternehmensvorteile“ können materieller (z.B. Dienstwagen, Jobticket, Rabatte) oder immaterieller Natur (z.B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsangebote wie voiio) sein. Sie sind ein wichtiges Instrument im „War for Talents“, denn sie helfen Unternehmen, sich von Wettbewerbern abzuheben, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Motivation zu erhöhen. Sie signalisieren Wertschätzung und prägen die Unternehmenskultur.

Chancen und Herausforderungen

Die Chance ist, durch ein durchdachtes und bedarfsgerechtes Benefit-Portfolio eine starke emotionale Bindung aufzubauen. Die Herausforderung ist, nicht nach dem „Gießkannenprinzip“ irrelevante Vorteile auszuschütten, sondern Angebote zu schaffen, die für die Belegschaft wirklich einen Mehrwert bieten.

Einordnung im Unternehmenskontext

Corporate Benefits sind ein zentraler Bestandteil des Employer Brandings und des Human Resource Managements. Sie haben direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeitergesundheit.

Fazit

Corporate Benefits sind weit mehr als ein nettes Extra. Sie sind ein strategisches Investment in die Belegschaft, das die Unternehmenskultur sichtbar macht und die Wettbewerbsfähigkeit stärkt.

FAQ

Was ist der Unterschied zu Gehalt?

Das Gehalt ist die direkte finanzielle Vergütung für die erbrachte Arbeitsleistung. Benefits sind zusätzliche, oft nicht-monetäre oder steuerbegünstigte Leistungen, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Mitarbeitenden verbessern sollen.

Sind diese Leistungen immer steuerfrei?

Nicht immer. Viele Benefits sind jedoch steuerlich begünstigt oder bis zu bestimmten Grenzen (z. B. die monatliche Sachbezugsgrenze) steuer- und sozialabgabenfrei, was sie für beide Seiten besonders attraktiv macht.