New Work: Freiheit oder Überforderung?

Wie HR Unternehmen und Mitarbeitende stärken kann, damit Selbstverantwortung nicht krank macht.

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Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten, mehr Selbstbestimmung – New Work verspricht vieles. Doch mit der Freiheit kommt auch Verantwortung. Und die kann schnell zur Belastung werden.

In unserem HR-Lunch-Break sprechen Kerstin Michels, Co-Founderin von voiio, und Barbara Söllner, People & Culture Managerin, darüber, wie Unternehmen die Chancen von New Work nutzen – und gleichzeitig Risiken wie Überforderung, Dauerstress und mentale Erschöpfung vermeiden können.

Das erwartet Sie:

Wie viel Selbstverantwortung ist gesund?

Welche Strukturen braucht New Work wirklich?

Welche Rolle spielt HR, um Mitarbeitende nachhaltig zu stärken?

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