Diversity & Inclusion für Ihr Unternehmen

Vielfalt leben, Zugehörigkeit stärken – mit echten Benefits für alle Mitarbeitenden. Denn eine inklusive Unternehmenskultur ist kein Extra, sondern ein Erfolgsfaktor.

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Vielfalt leben, Zugehörigkeit stärken – mit echten Benefits für alle Mitarbeitenden. Denn eine inklusive Unternehmenskultur ist kein Extra, sondern ein Erfolgsfaktor.

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Was ist Diversity Management?

Diversity meint auch den bewussten Umgang mit Vielfalt in der Gesellschaft. Ziel des Diversity Management ist es, Vielfalt in all ihren Dimensionen im Unternehmen zu fördern. Denn eine diverse Gesellschaft braucht diverse Unternehmen.

Was ist Diversity Management?

Diversity meint auch den bewussten Umgang mit Vielfalt in der Gesellschaft. Ziel des Diversity Management ist es, Vielfalt in all ihren Dimensionen im Unternehmen zu fördern. Denn eine diverse Gesellschaft braucht diverse Unternehmen.

Was ist Diversity Management?

Diversity meint auch den bewussten Umgang mit Vielfalt in der Gesellschaft. Ziel des Diversity Management ist es, Vielfalt in all ihren Dimensionen im Unternehmen zu fördern. Denn eine diverse Gesellschaft braucht diverse Unternehmen.

Warum Diversity Management?

Diversity Management unterstützt in erster Linie Menschen. Denn in einer diversen Unternehmenskultur fühlen sich Mitarbeiter:innen gesehen und wertgeschätzt. Im Umkehrschluss fördern Sie so entscheidend das Employee Wellbeing.

28%

aller Beschäftigten in Unternehmen machen Diskriminierungs- erfahrungen

72%

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit in Unternehmen mit einem ganzheitlichen Diversity Management

56%

überdurschnittliches Umsatzwachstum in Unternehmen mit einem breitgefächerten Diversity Management

28%

aller Beschäftigten in Unternehmen machen Diskriminierungs- erfahrungen

72%

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit in Unternehmen mit einem ganzheitlichen Diversity Management

56%

überdurschnittliches Umsatzwachstum in Unternehmen mit einem breitgefächerten Diversity Management

28%

aller Beschäftigten in Unternehmen machen Diskriminierungs- erfahrungen

72%

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit in Unternehmen mit einem ganzheitlichen Diversity Management

56%

überdurschnittliches Umsatzwachstum in Unternehmen mit einem breitgefächerten Diversity Management

Das bietet Ihnen der Bereich

Diversity:

Vielfältige Angebote, verschiedene Formate: Von Webinaren bis hin zur persönlichen Beratung.

Unterstützung in jeder Diversity-Dimension: Von Unconscious Bias Trainings bis hin zu Expert:innen-Beratung bei Diskriminierung.

Ein Benefit, der perfekt integrierbar ist: voiio Diversity funktioniert alleine oder in Kombination mit Ihren bisherigen Maßnahmen.

Das bietet Ihnen der Bereich

Diversity:

Vielfältige Angebote, verschiedene Formate: Von Webinaren bis hin zur persönlichen Beratung.

Unterstützung in jeder Diversity-Dimension: Von Unconscious Bias Trainings bis hin zu Expert:innen-Beratung bei Diskriminierung.

Ein Benefit, der perfekt integrierbar ist: voiio Diversity funktioniert alleine oder in Kombination mit Ihren bisherigen Maßnahmen.

Das bietet Ihnen der Bereich

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Vielfältige Angebote, verschiedene Formate: Von Webinaren bis hin zur persönlichen Beratung.

Unterstützung in jeder Diversity-Dimension: Von Unconscious Bias Trainings bis hin zu Expert:innen-Beratung bei Diskriminierung.

Ein Benefit, der perfekt integrierbar ist: voiio Diversity funktioniert alleine oder in Kombination mit Ihren bisherigen Maßnahmen.

Eine Lösung, so vielfältig wie
das Thema an sich

Neben Angeboten zu Diversity Basics, bietet voiio Diversity Workshops, Vorträge, Seminare und mehr zu den verschiedenen Diversitätsdimensionen.

Angebote zu Alter

Unsere Angebotspalette umfasst Vorträge zu Generationsunterschieden, Altersdiskriminierung, altersunabhängiger Lebensplanung und vielem mehr.

Angebote zu Religion & Weltanschauung

Ihre Beschäftigten finden hier Angebote zu Themen wie Religion am Arbeitsplatz, Diskriminierung und Praktiken & Traditionen.

Angebote zu sexueller Orientierung

Tipps zum Umgang mit der eigenen Sexualität und Kurse zur sexuellen Orientierung von Kindern.

Angebote zu ethnischer Herkunft & Nationalität

Zahlreiche Anti-Diskriminierungs-Workshops und Infos rund um Community & Netzwerke.

Angebote zu Geschlecht & geschlechtliche Identität

Von Gender Equality Basics bis hin zu Vorträgen über Rollenbilder & Familie.

Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen

Sie finden hier spezielle Angebote für Menschen mit Behinderung, als auch Vorträge für Nicht-Betroffene.

Lesen Sie aus unseren Artikeln zu unserem Modul Arbeit

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Was genau versteht man unter New Work Konzepte? Und wie können Sie mit Personalverantwortung die neuen Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen umsetzen?

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