Mitarbeiterzufriedenheit steigern – wir geben Orientierung und Lösungen
Vielleicht spüren Sie, dass die Stimmung im Unternehmen kippt: steigende Fluktuation, mehr Fehlzeiten, schwierige Gespräche. Doch wo anfangen? Kommunikation, Führung, Work-Life-Balance? Aus der Zusammenarbeit mit über 1000 Unternehmen haben wir gelernt: Die Ursachen für Unzufriedenheit sind vielfältig, selten gibt es die eine Lösung. Genau hier setzt voiio an.
Nutzen Sie unsere Expertise für schnelle Verbesserungen:
Gemeinsam identifizieren wir die Faktoren, die in Ihrem Unternehmen die größte Unzufriedenheit auslösen.
Wir zeigen, welche Hebel den größten Effekt auf Motivation und Bindung haben.
Wir entwickeln Maßnahmen, die sofort Entlastung bringen und langfristig wirken.
So steigert unsere Plattform die Mitarbeiterzufriedenheit nachweislich:
88 % der Mitarbeitenden berichten von besserer Work-Life-Balance – dank Angeboten wie Kinder- und Pflegeunterstützung oder flexiblen Freizeitprogrammen.
79 % der Führungskräfte fühlen sich entlastet – durch Coaching, Kommunikationstrainings und psychologische Beratung.
90 % der Unternehmen bestätigen: voiio steigert Produktivität und senkt Ausfälle – mit Gesundheitsprogrammen, Resilienz-Workshops und Präventionskursen.
Jetzt von unserer Erfahrung mit über 1000 Unternehmen profitieren und kostenlose Beratung anfordern
der Führungskräfte sagen, fühlen sich spürbar entlastet im Alltag.
berichten bessere Vereinbarkeit und arbeitszufriedenheit mitarbeiterzufriedenheit.
geben an, dass voiio zu weniger Ausfällen führt und den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Was ist die voiio Plattform?
Eine zentrale Lösung, um die mitarbeiterzufriedenheit im unternehmen zu erhöhen: Angebote für Gesundheit, Familie, Pflege, Lernen und Beratung – alles an einem Ort.
Warum lohnt sich das für Unternehmen?
Maßnahmen zur steigerung der mitarbeiterzufriedenheit senken Fluktuation, erhöhen Produktivität und stärken die Arbeitgebermarke.
Welche Leistungen umfasst sie?
Live-Kurse, Sprechstunden, Coaching, On-Demand-Inhalte, Concierge-Services, Kinder- & Pflegeunterstützung – flexibel für jede Belegschaft.
Wie funktioniert die Einführung?
Wir übernehmen Setup, Kommunikation und Schulung. Start in 2–4 Wochen. HR sieht in Reports die verbesserung der mitarbeiterzufriedenheit – niemals Inhalte einzelner.
Ist voiio innovativ/ einzigartig?
Ja. Breite Themen, einfache Buchung, messbare Wirkung, White-Label, mehrsprachig. Moderne mitarbeiterzufriedenheit maßnahmen statt Einzelaktionen.
Was ist mit Kosten, Aufwand und kleinen Unternehmen?
Transparente Pakete pro Mitarbeitendem. Minimaler HR-Aufwand. Skalierbar für kleine Teams bis Konzerne – mitarbeiter zufrieden halten ohne Overhead.