Wir helfen ganzheitlich & themenübergreifend:
So individuell & persönlich wie Ihre Mitarbeitenden.
Mit über 3.000 Angeboten und persönlicher Beratung werden sowohl individuelle Bedürfnisse als auch die Zusammenhänge zwischen den Bereichen Gesundheit, Familie und Arbeit berücksichtigt. So fördern Sie nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden, sondern stärken auch Motivation, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen.
Unsere drei Kernbereiche für jede Lebenslage.
voiio bietet ganzheitliche Unterstützung in den Bereichen Gesundheit, Familie und Arbeit an. Denn wir glauben, dass diese den größten Einfluss auf das Stressempfinden und den Umgang mit täglichen Herausforderungen haben. Deshalb stehen sie bei uns im Mittelpunkt.
Gesundheit
Vorbeugen von Stress durch gesunde Routinen sowie eine 24/7 Anlaufstelle im Notfall.
Nur 17 % führen einen gesunden Lebensstil und machen ausreichend Pausen.
Erstes Wirkungsfeld
Stress & Resilienz
Mit gesunden Routinen präventiv zu weniger Stress
Zweites Wirkungsfeld
Mentale Krisen & Herausforderungen
24/7 Anlaufstelle für schnelle Orientierung im Notfall
Unsere Lösung
Hunderte Experten für Akutfälle und unzählige Live-Kurse, Vorträge und Gruppencoachings zum Thema Resilienz
Familie
Berufstätige Eltern sind über dem Durchschnitt belastet und ein Pflegefall kann Betroffene vor eine große Herausforderung stellen.
fehlen Eltern im Jahr mehr aufgrund mangelnder Vereinbarkeit.
Erstes Wirkungsfeld
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Tägliche Entlastung für Eltern für bessere Vereinbarkeit
Zweites Wirkungsfeld
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Hilfe und Orientierung in Ausnahmesituationen
Unsere Lösung
Entlastung durch beispielsweise Nachhilfe oder Kinderferienbetreuung Vermittlung von Betreuungslösungen & individuelle 24/7 Pflegeberatung
Arbeit
Schlechte Mitarbeiterführung sowie fehlende Vielfalt im Team führt zu Unzufriedenheit und erhöht die Wechselbereitschaft.
Zwei Drittel der Mitarbeitenden kündigen aufgrund schlechter Team- und Führungskultur.
Erstes Wirkungsfeld
Vielfalt im Team
Sensibilisierung für eine inklusive und diverse Belegschaft
Zweites Wirkungsfeld
Unterstützung von Führungskräften
Durch gesunde Führung Konflikte & Krisen erfolgreich lösen
Unsere Lösung
Hunderte Coachings & Workshops für Führungskräfte Beratung, Mediation und Kurse für ein diverse Belegschaft
Erfolgsgeschichten beweisen:
Ganzheitliche Unterstützung zahlt sich aus.
79% aller Führungskräfte fühlen sich durch voiio entlastet.
„Durch hybride Führung ist es extrem schwierig geworden, die persönlichen Probleme meines Teams zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Die Workshops und Gesprächsrunden mit anderen Führungskräften bei voiio helfen mir mit praktischen Tipps.”
Amari S.
Seit über sechs Jahren Führungskraft bei TÜV Nord
24% Reduzierung des angegeben Stresslevels, durch voiio-Angebote.
„Phasenweise kann die Arbeitsbelastung bei uns sehr hoch sein. Mir helfen die aktiven Pausen und Meditationskurse zur Regeneration, und ich fühle mich dank voiio ausgeglichener.”
Tina W.
Berufseinsteigerin als Junior Consultant bei Ketchum
96% aller pflegenden Mitarbeitenden empfehlen voiio.
„Die schnell fortschreitende Demenz meines Vaters hat schlagartig mein Leben verändert. Arbeit, Familie, Pflege – auch die mentale Belastung war für mich und meine Frau immens. Die Beratung und psychologische Unterstützung, die ich durch voiio in Anspruch nehmen konnte, war eine große Hilfe.”
Richard H.
Pflegender Angehöriger, Vater und Mitarbeiter bei ENBW
7% weniger Fehlzeiten bei Mitarbeitenden mit Kind.
„Früher fand ich Fitnessclubmitgliedschaften und Jobrad klasse. Mit mittlerweile zwei Kindern weiß ich die Angebote rund um Vaterschaft, Erziehung und Kinderbetreuung sehr zu schätzen.”
Sebastian L.
Vater von zwei Kindern und kaufmännischer Angestellter bei HDI
79% aller Führungskräfte fühlen sich durch voiio entlastet.
„Durch hybride Führung ist es extrem schwierig geworden, die persönlichen Probleme meines Teams zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Die Workshops und Gesprächsrunden mit anderen Führungskräften bei voiio helfen mir mit praktischen Tipps.”
Amari S.
Seit über sechs Jahren Führungskraft bei TÜV Nord
24% Reduzierung des angegeben Stresslevels, durch voiio-Angebote.
„Phasenweise kann die Arbeitsbelastung bei uns sehr hoch sein. Mir helfen die aktiven Pausen und Meditationskurse zur Regeneration, und ich fühle mich dank voiio ausgeglichener.”
Tina W.
Berufseinsteigerin als Junior Consultant bei Ketchum
96% aller pflegenden Mitarbeitenden empfehlen voiio.
„Die schnell fortschreitende Demenz meines Vaters hat schlagartig mein Leben verändert. Arbeit, Familie, Pflege – auch die mentale Belastung war für mich und meine Frau immens. Die Beratung und psychologische Unterstützung, die ich durch voiio in Anspruch nehmen konnte, war eine große Hilfe.”
Richard H.
Pflegender Angehöriger, Vater und Mitarbeiter bei ENBW
7% weniger Fehlzeiten bei Mitarbeitenden mit Kind.
„Früher fand ich Fitnessclubmitgliedschaften und Jobrad klasse. Mit mittlerweile zwei Kindern weiß ich die Angebote rund um Vaterschaft, Erziehung und Kinderbetreuung sehr zu schätzen.”
Sebastian L.
Vater von zwei Kindern und kaufmännischer Angestellter bei HDI
79% aller Führungskräfte fühlen sich durch voiio entlastet.
„Durch hybride Führung ist es extrem schwierig geworden, die persönlichen Probleme meines Teams zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Die Workshops und Gesprächsrunden mit anderen Führungskräften bei voiio helfen mir mit praktischen Tipps.”
Amari S.
Seit über sechs Jahren Führungskraft bei TÜV Nord
24% Reduzierung des angegeben Stresslevels, durch voiio-Angebote.
„Phasenweise kann die Arbeitsbelastung bei uns sehr hoch sein. Mir helfen die aktiven Pausen und Meditationskurse zur Regeneration, und ich fühle mich dank voiio ausgeglichener.”
Tina W.
Berufseinsteigerin als Junior Consultant bei Ketchum
96% aller pflegenden Mitarbeitenden empfehlen voiio.
„Die schnell fortschreitende Demenz meines Vaters hat schlagartig mein Leben verändert. Arbeit, Familie, Pflege – auch die mentale Belastung war für mich und meine Frau immens. Die Beratung und psychologische Unterstützung, die ich durch voiio in Anspruch nehmen konnte, war eine große Hilfe.”
Richard H.
Pflegender Angehöriger, Vater und Mitarbeiter bei ENBW
7% weniger Fehlzeiten bei Mitarbeitenden mit Kind.
„Früher fand ich Fitnessclubmitgliedschaften und Jobrad klasse. Mit mittlerweile zwei Kindern weiß ich die Angebote rund um Vaterschaft, Erziehung und Kinderbetreuung sehr zu schätzen.”
Sebastian L.
Vater von zwei Kindern und kaufmännischer Angestellter bei HDI
79% aller Führungskräfte fühlen sich durch voiio entlastet.
„Durch hybride Führung ist es extrem schwierig geworden, die persönlichen Probleme meines Teams zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Die Workshops und Gesprächsrunden mit anderen Führungskräften bei voiio helfen mir mit praktischen Tipps.”
Amari S.
Seit über sechs Jahren Führungskraft bei TÜV Nord
24% Reduzierung des angegeben Stresslevels, durch voiio-Angebote.
„Phasenweise kann die Arbeitsbelastung bei uns sehr hoch sein. Mir helfen die aktiven Pausen und Meditationskurse zur Regeneration, und ich fühle mich dank voiio ausgeglichener.”
Tina W.
Berufseinsteigerin als Junior Consultant bei Ketchum
96% aller pflegenden Mitarbeitenden empfehlen voiio.
„Die schnell fortschreitende Demenz meines Vaters hat schlagartig mein Leben verändert. Arbeit, Familie, Pflege – auch die mentale Belastung war für mich und meine Frau immens. Die Beratung und psychologische Unterstützung, die ich durch voiio in Anspruch nehmen konnte, war eine große Hilfe.”
Richard H.
Pflegender Angehöriger, Vater und Mitarbeiter bei ENBW
7% weniger Fehlzeiten bei Mitarbeitenden mit Kind.
„Früher fand ich Fitnessclubmitgliedschaften und Jobrad klasse. Mit mittlerweile zwei Kindern weiß ich die Angebote rund um Vaterschaft, Erziehung und Kinderbetreuung sehr zu schätzen.”
Sebastian L.
Vater von zwei Kindern und kaufmännischer Angestellter bei HDI
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