Im Interview mit Kerstin Michels schildert voiio-Nutzer Michael seine Depression, ihre Folgen und wie voiio ihn bei der Genesung unterstützt.

Erfahren Sie, wie Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen von Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion profitieren

Die Herausforderung der HR-Abteilungen ist, mentale Probleme wie Depressionen der Belegschaft zu erkennen und Maßnahmen wie Lösungen anzubieten.

In der modernen Arbeitswelt stehen wir oft vor einem Jonglieren zwischen Meetings, Fristen und den Erwartungen von Kollegium und Kundschaft.

Die digitale Transformation hat in der letzten Zeit nahezu alle Aspekte des Arbeitslebens revolutioniert, auch die betrieblichen Gesundheitsförderung.

Der Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer längeren Abwesenheit kann eine große Herausforderung sein.

Betriebliche Sozialarbeit vs. EAP: Unterschiede & warum sich die Investition in Sozialberatung für Sie und Ihre Mitarbeitenden lohnt.

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist eine wichtige Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung. Erfahren Sie mehr über dessen Bedeutung.

Erfahren Sie, welche Maßnahmen die externe Mitarbeiterberatung umfasst sowie welche konkreten Vorteile sie für Ihr Unternehmen bietet.

Psychische Gesundheit im Blick: Burnout-Symptome frühzeitig erkennen & Kosten für Ihr Team einschätzen. Mehr im Artikel.

Lernen Sie, wie Sie als Arbeitgeber:in eine einfühlsame Herangehensweise im Umgang mit depressiven Mitarbeitern entwickeln.

Lernen Sie, welche Anzeichen bei Ihren Mitarbeitenden auf Depressionen hindeuten, um Ihnen rechtzeitig Unterstützung bieten zu können.

Welche Rolle Führungskräfte bei der Etablierung eines gesunden Arbeitsklimas spielen, lesen Sie in diesem Interview.

Achtsam sein heißt, Rücksicht auf sich selbst und die Anderen zu nehmen. Aber wie genau trägt Achtsamkeit zu einer inklusiven Unternehmenskultur bei?

Gesunde Mitarbeitende sind ein Gewinn für jedes Unternehmen. Wie mindfulife psychische Gesundheit fördern kann, lesen Sie in diesem Interview.

Das Home-Office bietet Risiken und Chancen für die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeitenden. Erfahren Sie mehr über die Rahmenbedingungen.

Psychische Probleme führen zu 3 Fehltagen/Mitarbeiter pro Jahr, Tendenz steigend. Arbeitsdruck belastet Familien und kehrt als Stress ins Büro zurück.

Erfahren Sie, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das auf Mitarbeiterbedürfnisse zugeschnitten ist, den Unternehmenserfolg steigern kann.

Eine gelebte Work-Life-Integration birgt enormes Potential für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen. Wie? Das lesen Sie in unserem Blog.

EAP bietet enorme Vorteile für Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen. Hier lesen Sie, wie Sie EAP modern und individuell gestalten.

Gemeinsam mit unseren Partnern von Remindfully schaffen wir kleine Glücksimpulse für Mitarbeitende. Wie und warum das so wichtig ist, lesen Sie hier.

Arbeitsstress? Kann zu psychischen Problemen und langen Ausfällen führen. Entdecken Sie, wie Lach-Yoga dem vorbeugen kann.

Neben dem klassischen Krankheitsbild können auch andere Ursachen, wie z. B. Konflikte im privaten Raum zur Abwesenheit der Mitarbeitenden führen.

Der Pressrückblick fasst einige Gedanken und Ergebnisse zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Zeiten von Corona zusammen.