Eine gesunde Unternehmenskultur ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor – sowohl für Unternehmen als auch für ihre Mitarbeitenden.

Konflikte können in jedem Team entstehen. Diese zehn Schlüssel helfen, sie konstruktiv zu lösen und ein starkes Wir-Gefühl zu fördern.

Im Interview mit Kerstin Michels schildert voiio-Nutzer Michael seine Depression, ihre Folgen und wie voiio ihn bei der Genesung unterstützt.

Was genau versteht man unter New Work Konzepte? Und wie können Sie mit Personalverantwortung die neuen Arbeitsformen in Ihrem Unternehmen umsetzen?

Gefragte Kompetenzen und neue Herausforderungen

Unsere Mit-Gründerin und Geschäftsführerin Kerstin Michels war auf der diesjährigen Diversity Konferenz der Charta der Vielfalt e.V.

Erfahren Sie, wie Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen von Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion profitieren

Die Herausforderung der HR-Abteilungen ist, mentale Probleme wie Depressionen der Belegschaft zu erkennen und Maßnahmen wie Lösungen anzubieten.

Im November 2022 starteten wir bei voiio ein Experiment – unser erstes Sabbatical!

Wir finden, Ferien sollen allen Spaß machen – sowohl den Kindern als auch den Eltern.

In den letzten Jahren haben viele Unternehmen ein Problem ausgemacht: Wie kann man Mitarbeitende langfristig halten und binden?

voiio ist mehr als nur eine Plattform. Wir sind Team aus engagierten und kreativen Menschen, die ständig an neuen und innovativen Services arbeiten.

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung, mit der Unternehmen weltweit konfrontiert sind.

In der modernen Arbeitswelt stehen wir oft vor einem Jonglieren zwischen Meetings, Fristen und den Erwartungen von Kollegium und Kundschaft.

Traditionelle Arbeitsweisen haben sich gewandelt, und damit auch die Anforderungen der Mitarbeitenden an ihre Arbeitgeber.

Die digitale Transformation hat in der letzten Zeit nahezu alle Aspekte des Arbeitslebens revolutioniert, auch die betrieblichen Gesundheitsförderung.

Der Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer längeren Abwesenheit kann eine große Herausforderung sein.

Betriebliche Sozialarbeit vs. EAP: Unterschiede & warum sich die Investition in Sozialberatung für Sie und Ihre Mitarbeitenden lohnt.

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist eine wichtige Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung. Erfahren Sie mehr über dessen Bedeutung.

Mitarbeiter-Benefits sind für die Bindung von Fachkräften zentral, oft aber unterschätzt. Angesichts Fachkräftemangels steigen die Erwartungen stetig.

Erfahren Sie, welche Maßnahmen die externe Mitarbeiterberatung umfasst sowie welche konkreten Vorteile sie für Ihr Unternehmen bietet.

Psychische Gesundheit im Blick: Burnout-Symptome frühzeitig erkennen & Kosten für Ihr Team einschätzen. Mehr im Artikel.

Lernen Sie, wie Sie als Arbeitgeber:in eine einfühlsame Herangehensweise im Umgang mit depressiven Mitarbeitern entwickeln.

Lernen Sie, welche Anzeichen bei Ihren Mitarbeitenden auf Depressionen hindeuten, um Ihnen rechtzeitig Unterstützung bieten zu können.

Welche Rolle Führungskräfte bei der Etablierung eines gesunden Arbeitsklimas spielen, lesen Sie in diesem Interview.

Angestellte, die am Arbeitsplatz nur noch das Nötigste tun? Erfahren Sie, welche Maßnahmen im Kampf gegen Quiet Quitting wirklich wirksam sind.

Rücksicht im Job: Das Potenzial von Intro- & Extrovertierten gleichermaßen entfalten? Lesen Sie, wie man ein Arbeitsumfeld für alle schaffen kann.

Pflege & Handwerk: Wenig attraktiv für Jobsuchende. Kann New Work helfen, den Fachkräftemangel zu lösen?

Teamkultur: Unverzichtbar für motivierte Teams! Was macht ein gutes Team aus? Wie fördern Sie den Zusammenhalt?

Immer mehr Berufstätige pflegen Angehörige. Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterstützen.

Achtsam sein heißt, Rücksicht auf sich selbst und die Anderen zu nehmen. Aber wie genau trägt Achtsamkeit zu einer inklusiven Unternehmenskultur bei?

Moderne Arbeitswelt: Wohin entwickelt sie sich? Was wünschen sich Mitarbeitende? Wie voiio Sie bei New Work praktisch unterstützt.

Doch wie steht es um die Work-Life-Balance im Home Office? Und welche Unterstützung brauchen Ihre Mitarbeitenden wirklich?

Gesunde Mitarbeitende sind ein Gewinn für jedes Unternehmen. Wie mindfulife psychische Gesundheit fördern kann, lesen Sie in diesem Interview.

Familienfreundlichkeit ist der wichtigste Benefit, den sich Mitarbeitende wünschen. Auf was Sie jetzt achten sollten.

Auf die Begegnung kommt es an. Warum das so ist? Darüber hat Raul Krauthausen im voiio Lunch Talk gesprochen.

Wofür steht LGBTIQ? Was heißt queer? Und warum geht es uns alle etwas an? Im voiio Lunch Talk hat Dr. Patrick Diemling darüber gesprochen.

Die Ansprüche von Mitarbeiter:innen haben sich deutlich verändert. Welche Corporate Benefits sind also wirklich attraktiv?

Mit einem ganzheitlichen Diversity Management unterstützen Sie in erster Linie Menschen. Und auch Ihr Unternehmen profitiert von Diversity.

In einer virtuellen Lesung mit voiio, hat Alice Hasters darüber gesprochen, wie Rassismus wirkt und wie wir ihn bekämpfen können.

Das Home-Office bietet Risiken und Chancen für die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeitenden. Erfahren Sie mehr über die Rahmenbedingungen.

Die Namensfindung für voiio war ein emotionaler, langer Prozess für das Gründerteam – mit einem erfreulichen Ergebnis am Ende.

Psychische Probleme führen zu 3 Fehltagen/Mitarbeiter pro Jahr, Tendenz steigend. Arbeitsdruck belastet Familien und kehrt als Stress ins Büro zurück.

Heute treffen wir 5 Mitarbeitende bei voiio, die von ihrem Ehrenamt erzählen und erklären, warum es so bereichernd ist, anderen zu helfen.

Welche Benefits sich Mitarbeitende wirklich wünschen? Das erfahren Sie in unserer gemeinsamen Studie mit kununu.

Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zu Unternehmenserfolg. Erfahren Sie, welche Strategien wirklich funktionieren.

Erfahren Sie, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das auf Mitarbeiterbedürfnisse zugeschnitten ist, den Unternehmenserfolg steigern kann.

Lesen Sie, wie Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels zum entscheidenden Faktor wird und wie Unternehmen sich attraktiv präsentieren.

Eine gelebte Work-Life-Integration birgt enormes Potential für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen. Wie? Das lesen Sie in unserem Blog.

EAP bietet enorme Vorteile für Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen. Hier lesen Sie, wie Sie EAP modern und individuell gestalten.

Gemeinsam schöne Momente, neue Freunde und Lachen - auch in schwierigen Zeiten. Erfahren Sie, wie wir das schaffen.

Seit 2018 engagiert sich voiio für Nachhaltigkeit. Auch 2021 gab es dazu viele spannende Team-Events. Lesen Sie jetzt mehr zu unserem Jahresrückblick!

Work-Life-Balance gewinnt an Bedeutung - auch bei uns im Team. Deswegen berichten wir in diesem Artikel von unseren Erfahrungen mit voiio-Angeboten.

NEW WORK Award 2021 für voiio! Erfahren Sie, wie unsere Plattform zum New-Work-Baustein für Ihr Personal und Unternehmen wird.

Väter von heute wollen sich stärker an der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder beteiligen. Die Highlights aus dem Väterreport 2021 gibt's hier.

Eine moderne, dynamische und flexible Lernkultur im Unternehmen zieht Mitarbeitende von heute und morgen an.

Gemeinsam mit unseren Partnern von Remindfully schaffen wir kleine Glücksimpulse für Mitarbeitende. Wie und warum das so wichtig ist, lesen Sie hier.

Arbeitsstress? Kann zu psychischen Problemen und langen Ausfällen führen. Entdecken Sie, wie Lach-Yoga dem vorbeugen kann.

Was genau bedeutet eigentlich Diversität? Warum ist Vielfalt so wichtig? Und wie kann ich selbst mit Vorurteilen umgehen? Eine Expertin klärt auf.

Benefits sind wichtig. Doch welche machen den Unterschied? So begeistern und binden US-Tech-Firmen ihre Teams mit smarten Extras.

Wie wird man eigentliche Vereinbarkeitsmanager:in und wie profitierten Unternehmen und ihre Mitarbeitenden davon? Das und mehr im Interview.

Neben dem klassischen Krankheitsbild können auch andere Ursachen, wie z. B. Konflikte im privaten Raum zur Abwesenheit der Mitarbeitenden führen.

Der Pressrückblick fasst einige Gedanken und Ergebnisse zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Zeiten von Corona zusammen.

In diesem Rückblick geht es um die Zeit im Home-Office bei voiio und die Veränderungen, die es gemeinsam zu meistern gab.

Viele Firmen erkennen die Wichtigkeit von Beruf & Familie, aber in der Umsetzung hakt es. Eine neue Studie zeigt den Stand und die Mitarbeitersicht.

green voiio ist familienfreundlich und tut Gutes für die Umwelt. Wir sparen Strom, Wasser, Plastik sowie Papier und werden immer grüner.